X

Výběr toho nejlepšího životního i neživotního pojištění ze 13 pojišťoven

6,5%

Až 6,5% roční zhodnocení
u investičních životních pojištění

Získejte zdarma nezávazné srovnání pojištění

Proč vyplňuji? Na Vaše telefonní číslo Vám zavolá operátorka.


captcha

Životní pojištění placené zaměstnavatelem 2019

Pojišťovna Produkt Typ pojištění Úrok p.a. Daňová úleva Popis Bonus
Česká pojišťovna pojištěníMůj život PROfi
Česká pojišťovna
rizikové životní pojištění-anoŽivotní pojištění určené pro zaměstnance firem, kterým bude na smlouvu přispívat zaměstnavatel.
Česká pojišťovna pojištěníSkupinové pojištění osob PROfi
Česká pojišťovna
rizikové životní pojištění-neSkupinové pojištění osob pro zaměstnance malých a středních firem po celém světě. V pracovní době i mimo ni.Nižší cena oproti individuálním smlouvám.
Generali pojištěníSkupinové úrazové pojišťení
Generali
úrazové pojištění--Vhodné pro zaměstnance firem, žáky mateřských, základních škol a středních škol, členy zájmových kroužků.
Uniqa pojištěníSkupinové životní pojištění
Uniqa
investiční životní pojištění-anoPro stabilizaci a motivaci zaměstnanců.Neplatí se z něj sociální a zdravotní pojištění.


Kompletní seznam produktů naleznete na Srovnání všech životních pojišťoven.



* Jakékoliv životní pojištění a penzijní připojištění lze převést na placené zaměstnavatelem. Pouze je nutné, aby byly splněny podmínky viz. dole. Především nesmí být možné dělat výběry během plnění.


Životní pojištění pro zaměstnance je chytrý způsob, jak mohou zaměstnanci velmi výhodně získat nový benefit v zaměstnání s podporou státu. V roce 2018 a 2019 mohou zaměstnavatelé přispívat svým zaměstnancům až 50.000 Kč ročně na pojištění.

Těchto 50.000 Kč však musí být použito na životní pojištění či penzijní připojištění nebo rozdělit mezi tyto dvě.

Zaměstnavatelé si těchto 50.000 Kč odečtou ze základu daně (neplatí z nich daň) a navíc nemusí za zaměstnance odvést vyšší sociální ani zdravotní pojištění.


Výše státního příspěvku

Vklad zaměstnavatele měsíčně Státní podpora měsíčně Úspora na daních pro zaměstnavatele měsíčně
300 Kč 90 Kč -
400 Kč 110 Kč -
500 Kč 130 Kč -
600 Kč 150 Kč -
700 Kč 170 Kč -
800 Kč 190 Kč -
900 Kč 210 Kč -
1.000 Kč 230 Kč -
2.000 Kč 230 Kč 1.800 Kč
3.000 Kč 230 Kč 3.600 Kč

Aby si mohl zaměstnavatel životní pojištění „odečíst z daní“, tak musí smlouva splňovat:


1) Musí se jednat o pojištění smrti či dožití
2) Smlouva musí být min. na 5 let
3) Zaměstnanci musí být maximálně 60 let
4) Zaměstnanec je pojistníkem i pojištěným (předmětem pojištění i osobou, co případně dostane finance při pojistném plnění)
5) Zaměstnavatel nesmí být obmyšlenou osobou (osoba, které vznikne nárok na peníze v případě smrti pojištěného)
6) Smlouva nesmí umožňovat výběry peněz v průběhu trvání

Pokud si chcete životní pojištění platit sami, nechcete jej nechat platit zaměstnavatele, ale přesto si jej chcete odečíst z daní, tak i to je možné. Více informací naleznete zde: Životní pojištění - odpočet daně. Stát se vám odvděčí i příspěvkem na životní pojištění.



Diskuze a zkušenosti


Ivan Skromný k Životní pojištění placené zaměstnavatelem 2019:
je velmi vhodné, zeptáte-li se svého zaměstnavatele, jestli by vám náhodou životní pojištění nezřídil-je to pro něj velmi výhodné a vy budete mít pojistku zadarmo. Udělal jsem to tak před léty a nyní to má i žena. Vřele doporučuji tento "trik" na zaměstnavatele, který bude rád

Vložte Váš komentář, zkušenosti / recenze

(e-mail nebude zveřejněn)

captcha

Tento formulář slouží pouze pro komentáře. Pro srovnání vyplňte hlavní formulář nahoře.

Životní pojištění placené zaměstnavatelem 2019


Pokud chcete svoje zaměstnance pojistit ať už životním pojištěním či jiným typem pojistky, vyplňte krátký formulář v horní části stránky a nechte se kontaktovat naším specialistou. Ten Vám rád poradí v oblasti výběru toho správného pojištění zaměstnanců a rád se s Vámi sejde.