Pojištění zaměstnanců 2022

Pokud jste zaměstnavatel, tak jistě víte, že musíte za své zaměstnance odvádět povinné sociální a zdravotní pojištění. Není to však jediné pojištění, které je povinné platit u zaměstnanců na HPP (hlavní pracovní poměr) a DPP (dohodu o provedení práce či dohodu o činnosti). Pokud zaměstnáváte alespoň jednoho zaměstnance, tak musíte platit tzv. „zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele“ za škodu při pracovním úrazu či nemoci z povolání zaměstnance. Kromě zákonných pojištění se také doporučuje zaměstnance pojistit na odpovědnost za škodu, kterou způsobí v zaměstnání zaměstnavateli či 3. osobě, ale jako zaměstnanecký benefit je možné zaměstnancům sjednat i životní pojištění se spořením.

Sociální pojištění

• důchodové pojištění (platí se státu)
• nemocenské pojištění (platí se zdravotní pojišťovně)
• příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (platí se státu)

Zákonné pojištění zaměstnanců

Zaměstnavatel je povinnen odvádět zákonné pojištění svých zaměstnanců, kterým je kryto riziko škody na zdraví a škody vzniklá v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí na pracovišti či pří výkonu práce. Tomuto povinnému pojištění se správně nazývá zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele a stojí od 100 Kč za čtvrt roku. Toto pojištění v ČR nabízí pouze Kooperativa a Generali Česká pojišťovna. Právě Kooperativa je podnikateli nejvíce používaná.

Pozor: Zákonné pojištění zaměstnanců je povinné. Sjednává jej Kooperativa a Generali česká pojišťovna a stojí minimálně 100 Kč čtvrtletně.

Výše odvodu se odvíjí od profese a odpracovaných hodin. Pro max. 300 hodin/měsíc a zároveň 10.000 Kč/měsíc na jednoho zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP) je pojištění pro neomezený počet zaměstnanců ve výši pouze 100 Kč/čtvrt roku.

Nepovinné pojištění zaměstnanců

Pokud chcete své zaměstnance připojistit na škodu, která může vzniknout Vám, tak jim můžete sjednat pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnancem při výkonu povolání. Tomuto pojištění se také lidově říká „pojištění na blbost“. Jakožto podnikatel můžete být vystaveni i riziku ztráty či poškození majetku zaměstnance na pracovišti. Takové situace řeší pojištění odpovědnosti pro firmy a podnikatele. Pokud chcete více informací o jakémkoliv připojištění pro Vaše zaměstnance či chcete svému zaměstnavateli navrhnout, aby Vám na pojištění přispěl ve formě benefitu, neváhejte nás kontaktovat vyplněním formuláře nahoře.

Životní pojištění pro zaměstnance

Pokud však chcete svým zaměstnancům přinést něco navíc, můžete jim sjednat nepovinné životní pojištění zaměstnanců. Zajistíte jim tak ochranu proti úrazům, ať už v zaměstnání či mimo něj, či pojištění pro případ úmrtí. Pokud své zaměstnance pojistíte investičním či kapitálovým pojištěním, zároveň jim spoříte na důchod. Stát tuto politiku přímo podporuje možností daňové úlevy.

Pojištění zaměstnanců nabízejí v ČR tyto pojišťovny:

• Kooperativa
• Generali Česká pojišťovna
• NN pojišťovna
• Pojišťovna České spořitelny
• Pojišťovna Komerční banky
• Uniqa
• Allianz
• Metlife
• ČSOB pojišťovna
• ČPP
• Insia
• Eurola

Běžnou praxí je i to, že zaměstnavatel si sjedná pojištění zaměstnanců pro případ smrti či neschopnosti práce zaměstnance. V případě nenadálé události je pak zaměstnavateli vyplaceno pojistné plnění. Tento typ pojištění je vhodný pro zaměstnavatele, kteří si chtějí pojistit své klíčové zaměstnance.